Benni, der Wertende

Benni gestaltet Beziehungen durch Wertung – wenn er dich mag, bekommst du ein „Du bist ein guter Kollege“, ein Lächeln, ein Schulterschlag. Wenn er dich nicht mag, spürst du das sofort: durch kritische Kommentare, abwertende Blicke oder demonstrative Ausgrenzung. Er ist ein Beziehungsarchitekt, der Identitäten stiftet – „Wir sind ein starkes Team“ oder eben „Du passt hier nicht rein“.

• Bewerte alles und jeden nach moralischen Maßstäben und Sympathie.
• Fange Sätze mit "Du" oder "Wir" an.
• Halte Lobreden über das Team und den Zusammenhalt.
• Stecke Menschen in Schubladen.
• Kommentiere die Beziehungsebene (Was du von jemandem hältst oder wie man zueinandersteht) statt den Sachinhalt.

Körpersprache:

• Nehme eine aufrechte, präsente Haltung ein.
• Nutze deine Mimik (Stirnrunzeln, Kopfschütteln, Lächeln etc.).
• Setze deine Hände ein, um deinen Bewertungen mehr Nachdruck zu verleihen.
• Schaue Menschen direkt in die Augen.
• Du hast kein Problem mit Nähe, wenn es die Beziehung hergibt.

👉 Faustregel: Beziehung vor Sache. Aktion vor Reaktion.  

Deine Lieblingssätze:

• "Du bist ganz toll!"
• "Du bist da noch nicht so weit."
• "Du bist bist ein..."
• „So geht man nicht miteinander um…“
• „Das finde ich schwierig, denn…“
• „Man sollte schon…“
• „Das sagt einiges über dich aus…“
• „Das ist einfach nicht angemessen…“
• "Wir als ____ sollten___"